最和气：短板和长板

当一个人当老板并不是一件轻松的事，突然发现自己从前台接线员到，会计初期的记账员，再到打扫仓库的卫生，都事无巨细的落在自己身上，这样的老板因为没有经费分工，什么事情都自己开，苦的不要不要的。

所以三宝速递，只要有一份像样的经费，就一定交给合适的人，希望他们能成为三宝的一员，和三宝同舟共济，所以三宝的老板坚决不会抢员工的工作量的，只要你这个岗位存在，这个岗位就需要一个专门的人才，因为只要重赏之下必须有最优秀的人。

只有这样每一步都能找到做的最好的人，把企业机器的岗位分配出去，老板才能把精力放到自己最擅长的地方去。

因为这样效率就高。

否者我们每天去弥补短板。

数学里有一个非常简单的不等式——排序不等式。

如果你有1 2 3三个数字，别人也有1 2 3三个数字，你们分别拿出数字来相乘，这时候你会发现，大数字乘以大数字，加上小数字乘以小数字，大于大数和小数的随机相乘之和。

也就是强强联合加上弱弱联盟，带来的总和远大于强弱组合——这就是排序不等式。

好东西一起扎堆，有钱的更加有钱，这也是马太效应的数学道理。强者恒强。

Google在2014年初宣布以29.1亿美金把摩托罗拉移动出售给联想，出售一周，Google股价上涨8%，理由也基于长板理论——Google是做系统的，专注擅长的长板（系统）更好。

一定要坚持自己的优势所在，

就算是握在自己手中的是小小的芝麻，

也不要盲目贪图别人怀里的大大的西瓜。

做为老板我能懂得用双倍的薪水尊重人才就够了。

但是没有一个老板愿意花大价钱请卧底来自己公司盗取客户资料，窃取生产资料，泄露机密；更没有一个老板乐意看到摸鱼，不但会自责自己威信不够而丢了面子也会极力避免。

其实就是世间之事，只要你足够深入，就能发现他们之间有许多共通之处。你做这件事跟那件事，尽管表面上是不同的两件事，但是它们的解决逻辑是一致的。所以善于死磕的人往往因为精通一个道理达到触类旁通。

比如一个很懂金融的人，他去做营销或者运营也会相当牛逼，因为对金融这事了解到一定地步，就会明白所有推动经济的本质都是人性。

像股神巴菲特吧，他看似是金融大师，其实他更是个驾驭人的人性大师。而人性这件事，是可以用到一切领域中的。

我来告诉你我懂什么,水货终生不接触。而不是时不时的接触几次水货。对水货要死心塌地的看死他们,他们没有翻身机会的,在一开始的时候慎重就不会照成始乱终弃。

因为我们paypal 和支付宝手续费很高，所以有的大户说，明明事1000英镑你不要，你100英镑却能送货来上门。

因为手续费关系，加上对大户让利让的彻底，当我接过大户通过paypal或者支付宝给我的1000英镑的时候，我账面上就输定了，这就是会做的不如会算的。

而我是个会做的也是个会算的，所以我会拒绝1000英镑。

而为了100英镑纸箱会送货上门。因为我指望你可能来我们三宝做25-50次物流单子，你不来我们家做物流单子，我箱子零售价格给你的，我已经赚了箱子钱。

别再用「多元化」来麻痹自己「不精通」的事实，你真的不会因为专注做一件事就错过其他的。