顶尖的雇主最和气说，宁愿花几倍的价钱聘请真正有能力的员工，因为他们的产出真的可能是普通员工的几倍甚至是几十倍！
昨天在网上看到有一位上海的27岁女生求职者诉苦，抱怨2020年找工作太难了，说自己投了五百份简历，沟通了近2000个职位，也没找到一份月薪七八千的工作。
为什么4-5个人的公司却能干出5百万英镑的业绩？因为这4-5个人的工作能力强，由创造出价值和产出业绩的能力，而且不需要天天加班也能有高产出。
如果一个员工不能创造价值，其实在我们大家眼里，就是浪费了公司的资源和办公成本，以及这个职位的机会成本。所以业绩决定地位，能力决定业绩，功劳决定苦劳。
这些能力才是别人要出大价钱采购的：
自我驱动，这些是隐形的能力，你没干出业绩，然后也想混吃等被淘汰，也想下班时间就关机，也想享受所有该有的假期，只有一个办法，自雇！别要别的老板往你兜里塞钱。
显性的能力，就是善用工具，懂得资源整合，每天不写几篇文章，也不做排名优化，也不积极建设外链，效率就肯定低下。一个懂得使用工具的人，肯定抵得上多个人，这种差距不是吃苦耐劳能追的上的。
方向对的时候大家就剩下死磕的能力，别人做300道练习题目的时候，咱们做3万道，单点突破，成为邮政快递领域的领航人，从一件事获取巨大的成功，从而正向激励，越来越自信，一富解千愁。
人类到了最危险的时候是，当富人和穷人是两个物种的时候，而你不在富人圈里！到时候富人控制世界上所有资源，不光是水资源，还有太阳，空气这些目前免费的最美好的资源，穷人被富人豢养在猪圈大小封闭容器里死命干活，换取一口水，一口空气，片刻的阳光照射。
那个鹊桥相会的故事，是不是真的发生过的啊。两情相悦相守的一对人，非要分居两地，一年才能在一起一次。大家都知道美好事物都是免费的：比如空气阳光，和爱情，人类的未来趋势分析下来可能都不会免费了。而且目前水已经不是免费的了。
我还是庆幸生活在美好的东西都是免费的人类时代，尽管水已经不能免费得到了。
当穷人和富裕的人不再是同一个物种的时候，好像就在眼前啊。根本不是科幻片
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