奥斯卡王尔德说过一句话:愤世嫉俗的人眼里只看到世界上所有东西的价格,却看不到任何事情的价值。

可以用老师举个例子嘛?

在每一个关键节点,老师1)可以全心全意教学生、2)也可以尽职尽责教学生、3)也可以三心二意教学生、4)还可以吊儿郎当教学生。

教育市场还远远没有到那种完全竞争的状态,所以上述四类老师拿到的钱基本上是一样的。

换句话来说:他拿了你的钱,不好好教书也完全是可能的,并且是可以的。

如果你想让老师全心全意教书,可行的方法只有两条:要么加钱、要么表现的客气和尊重一点。

教育产业化的浪潮下,大部分老师已经明白了,都倾向于希望你加钱。

老师的工作如果想要刻意改变一个学生的人生轨迹,那还是完全有可能的。看到老师收培训费是关注价格,但是老师的价值很大啊,同志们啊。

可以用员工举个例子嘛?

同理,员工做事的方式分成了四类:全心全意的、尽职尽责的、三心二意的、以及吊儿郎当的。

全心全意的、尽职尽责的人走到哪里都是受到尊重的。因为我们发自内心都知道,有些东西是钱买不到的。

就算你重金请来高手,也不要以为你的钱管用了,可能是态度到位了,别人才伸手帮忙的,因为任何人都有机会成本,也许干别的更有意思。

钱当然首先要到位,别忘记态度上要善待和尊重对方。

如果你福报大碰上了全心全意的的员工,你就会知道、给钱,是远远不够的。

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